行政職缺類別
Job Title Reference Qualifications Location
 疾病分類組組長

1

一、招募條件:
1.大學以上畢業 2.具臨床工作經驗兩年(含)以上者佳
3.具醫院疾病分類工作經驗者佳
4.曾擔任醫院疾病分類單位管理職務者尤佳
5.具護理專業證照者佳、疾病分類專業證照者尤佳
6.擅溝通協調及領導統御能力
二、工作內容:
1.督導轄下人員疾病分類編碼之作業品質
2.督導轄下人員針對TW-DRGs系統線上費用管理
   之作業品質
3.定期就病歷內容異常案件與各科部溝通協調,以
   提高病歷書寫與疾病編碼之品質
4.疾病分類相關統計報表分析與資料回饋
5.審核單位轄下人員辦事細則之增(修)訂案件
6.統籌疾病分類單位專案改善與醫院評鑑相關工作
   之進度與成效,並進行異常管理
7.綜理轄下人員持續教育訓練之方針,督導成效並
   進行異常管理。
8.轄下單位間與跨部門間之溝通、協調與異常問題
   之解決

疾病分類組組長

 醫療事務處高專

1

一、招募條件:
1.大學以上畢業
2.具醫院申報單位、病歷管理或醫事企劃等管理職
   務三年以上經驗者佳
3.具臨床工作經驗兩年以上者佳
4.具護理專業證照者佳
5.具健保申報、病歷管理或疾病分類專業證照者佳
6.擅溝通協調及領導統御能力
二、工作內容:
1.依據健保最新政策規定與趨勢擬定建議方案與改
   善措施
2.審核醫事類相關規章制度之增修(訂)案件
3.審核單位轄下人員辦事細則之增(修)訂案件
4.統籌醫療事務處轄下單位專案改善與醫院評鑑相
   關工作之進度與成效,並進行異常管理
5.跨部門間之溝通、協調與異常問題之解決


醫療事務處

 保險課課長

1

一、招募條件:
1.大學以上畢業
2.具醫院申報單位管理職務三年以上經驗者佳
3.具臨床工作經驗兩年以上者佳
4.具護理專業證照、健康保險技術員或健康保險管
   理師證照尤佳
5.擅溝通協調及領導統御能力
二、工作內容:
1.綜理與持續改善醫院健保申報作業之品質
2.依據中央主管機關之業務需求辦理健保制度與申
   報作業相關配合事項
3.定期彙整健保申報費用報表,呈報上級主管進行
   管理改善。
4.審核單位轄下人員辦事細則之增(修)訂案件
5.統籌轄下單位專案改善與醫院評鑑相關工作之進
   度與成效,並進行異常管理
6.綜理轄下單位持續教育訓練之方針,督導成效並
   進行異常管理。
7.轄下單位間與跨部門間之溝通、協調與異常問題
   之解決。


保險課

 病歷課課長

1

一、招募條件:
1.大學以上畢業
2.具醫院病歷單位管理職務三年以上經驗者佳
3.具臨床工作經驗兩年以上者佳
4.具護理專業證照或疾病分類專業證照者尤佳
5.擅溝通協調及領導統御能力
二、工作內容:
1.綜理與持續改善醫院病歷管理與疾病分類編碼作
   業之品質
2.依據醫院病歷管理暨電子病歷委員會之推動策略
   綜理相關作業流程、管理制度與資訊系統之改善
3.依據中央主管機關之業務需求辦理病歷管理相關
   配合事項
4.依據TW-DRGs費用分析結果,呈報上級主管進行管理改善
5.審核單位轄下人員辦事細則之增(修)訂案件
6.統籌轄下單位專案改善與醫院評鑑相關工作之進
   度與成效,並進行異常管理
7.綜理轄下單位持續教育訓練之方針,督導成效並
   進行異常管理。
8.轄下單位間與跨部門間之溝通、協調與異常問題
   之解決。


病歷檔案組

 經營管理主管

1

一、招募條件:
      大學以上畢業,具備經營主管3年以上經驗。
二、工作內容:
      1. 負責經營策略分析、損益分析、預算規劃與
      編列之推動與執行。
      2. 檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行
      績效報告。
      3. 定期核閱財務報表,並針對異常項目進行分
      析檢討。
      4. 績效衡量規劃與設計,各類費用成本/預算
      分析及控管。
      5. 規劃及檢討公司管理制度流程,執行、並覆
      核績效作業,以符合營運目標。
      6. 規劃及檢討公司各項作業流程,並覆核各項
      作業,以符合規定。
三、其他條件:
      1.思維面:具備宏觀的格局、邏輯思考結構清
      晰、創意力。
      2.領導管理面:具備部屬培育及團隊領導的能
      力。
      3.對外公關面:具備整合溝通協調能力。
      4.專業知識面:具備企業管理知識、財務管理
      相關知識、成本分析專長。


管理部

 經營管理儲備幹部

1

一、招募條件:
      大學以上畢業
二、工作內容:
此職務為培養公司內部管理部門(財務/會計/人資/資材等單位)儲備幹部。
      1. 協助主管執行專案之規劃、執行、控制、人
      員調度及結案報告。
      2. 企業內部工作流程分析、文件標準之設計與
      規劃。
      3. 跨部門協調流程改善、重整再造與提出專業
      建議。
      4. 作業流程分析,精實表單及流程,協助建立系統
      體系。
      5. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資
      訊。
      6. 績效資料蒐集,提供管理數據分析與建議,
      並規劃改善策略。
      7. 協助經營團隊執行決議事項及各項專案追蹤
      8. 執行與追蹤各項KPI目標達成。
      9. 各項經營數據報表之編製。
三、其他條件:
      1. 態度面:具有主動積極之特質、獨立能力、
      耐壓力、正面的工作心態。
      2. 思維面:具備邏輯思考結構清晰、創意力。
      3. 企劃能力面:具備製作企劃書及PowerPoint
      的良好技巧及文字處理能力。
      4. 專業知識面:具備企業管理知識、管理相關
      知識、數字敏感度高具分析專長。


管理部

 日式員工餐廳-冷檯廚師

1

一、招募條件:
高中職以上畢業
二、工作內容:
1.日式料理製作烹調、料理(炸物.烤物.等)
2.廚房內的安全衛生工作管控。
3.掌控菜餚的出菜品質與順序。
4.工作態度積極、俐落,思路清晰,品行端正,無不良嗜好。
5.對清潔衛生有嚴格自我要求者。


日式員工餐廳

 教學研究部管理師

1

一、招募條件:
      大學以上畢業。
二、工作內容:
      1.執行教學費用補助計畫(每月補助名單上傳、
        經費核銷及成效指標撰寫)
      2.執行西醫師內科PGY計畫(與院外單位溝通協
        調、規劃安排教學課程、考核與作業資料
        彙整、實地評鑑資料彙整)
      3.執行牙醫師PGY計畫 (計畫上傳、規劃安排
        教學課程、考核與作業資料彙整、實地評鑑
        資料彙整)
      4.住院醫師及實習醫學生考核作業回收作業
      5.老師會議聯絡與安排
      6.教學研究部交辦任務
三、其他條件:
      具基礎統計分析能力佳

*試用期滿後第一年即享有五天特休假*

教學研究部

 空調技術員(經驗不拘 ,28,500元起薪)

1

一、招募條件:
      1.具空調/冷凍設備裝修、工程施作、操作等相          工作經驗不拘、相關實際工作經驗兩年以上經院
        內審核後另有專業加給$3,000元
      2.專科以上,機械、電機、冷凍空調等相關科          系畢
      3.正式任用後28,500元起
二、工作執掌:
      1.冷凍主機設備(冷卻水塔、幫浦)操作維護保養
      2.各類醫療氣體(真空幫浦、高壓氣體、液態氧
         氣)設備操作維護保養
      3.空調工程施工或監工
      4.上級交辦事項執行
      5.在院服務滿兩年以上工作經驗且通過年度考核,
        或有特殊表現,可經由院內晉升流程或主管提報
        進行職級晉升作業
*試用期滿後第一年即享有五天特休假*


工務部、空調鍋爐組

 空調鍋爐組組長

1

一、招募條件:
      1.專科以上,電機、冷凍空調、機械科系畢業
      2.具三年以上大型空調相關經驗
二、工作執掌:
      1.負責空調鍋爐組人力編排規劃
      2.部門間事務協調
      3.空調、鍋爐、醫療氣體工程(含新建、改善          汰換)規劃與監工
      4.行政流程審核
      5.在職教育訓練實施
      6.維修進度督促
      7.設備保養排定及追蹤督導
      8.請購單辦理
      9.空調鍋爐設備管理辦法制定
      10.專業知識諮詢
      11.上級交辦事項執行
*試用期滿後第一年即享有五天特休假*

工務部

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聯絡窗 口:人事行政課 盧小姐
TEL : (03)9543131 分機 : 5236       FAX : (03)9565042
E_mail : hr@mail.pohai.org.tw
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