高齡友善
本院於2015年11月通過「高齡友善健康照護機構認證」，正式成為高齡友善醫院。
以提昇長者健康、尊嚴與參與為願景，提供涵蓋管理政策、溝通與服務、照護流程、物理環境等四大標準及高齡友善措施，建置適合長者之就醫環境，持續有計畫及系統性推展高齡照護流程，使長者在老化過程獲得最良善的照護品質。
建立醫院與社區之間的聯結，以提升社區之醫療保健水準為目的。成立「老人整合醫療服務小組」，提供多重慢性疾病之老人，透過適切、效率、良好品質的醫療服務的規劃，並透過院所醫護團隊合作，進行周全性評估篩檢，早期發現、提早預防長者衰弱及失能，在整合照護團隊下，將病人的治療計畫統整、藥物處方彙整以及治療目標的統一，讓具有多重慢性疾病的病人可以得到優質的整合式醫療服務，藉此減少病人往來於醫院的時間，也可以減少病人藥物衝突或重複的機會，預防老年失能狀況，提供高齡者更完善健康照護，以達到「活躍老化、預防失能」為目標。
健康減重
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2011年開始即持續推動健康減重活動，並於2014年起成立不復胖聯盟，透過定期的量身及即時營養諮詢，維持已成功減重的身體。
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2014年度辦理兒童減重夏令營，符合行政院衛生署兒童與青少年肥胖定義「體重過重」或「肥胖」之兒童可報名參加。2015年兒童減重親子營收案18名，體適能前測完成率67％，平均上課人數：10-12人/堂，課程參與率平均：61％，對此次參加兒童減重活動滿意度，達滿意以上為100％，下次願意繼續參加兒童減重活動為92％。
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於2015年著力於健康飲食推廣，輔導五結、壯圍及頭城等鄉鎮推動「校園週邊飲食健康餐飲」輔導工作坊，輔導周邊飲食業者，開發少油、少鹽、少糖、多蔬果之健康餐飲。更於2016年夏天推出〝蔬果飲〞，台灣研究證實，一般早餐店一份早餐組合約有69％膳食纖維、維生素與礦物質含量皆偏低，長期下來易造成營養素攝取不均衡，增加肥胖及罹患三高的風險。營養科以健康為取向，提倡蔬果飲食風氣，設立無菜單蔬果站，改善員工飲食現況，不以營利為目的，秉持鞏固員工健康及用膳衛生為原則，使同仁除了能盡心照顧病人，也能兼顧自我的健康。
健康體適能
於2013年起推動以員工分組競賽方式，透過專業的體適能課程與物理治療運動處方，讓參與者擁有正確的運動知識與觀念，參與計畫員工完成生活健康品質問卷率達95％，85.37％參與者的體脂率都有得到改善，根據調查結果顯示員工個人生活品質的改善綜合自我評估具有統計意義上的進步。
透過此活動，連續兩年將成果發表在西班牙巴塞隆納第二十二屆WHO HPH國際研討會及挪威奧斯陸第二十三屆WHO HPH國際研討會，相關計畫結果進一步發表於相關研討會或學會期刊上。
節能減碳
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為響應環保推動節能減碳概念，顧名思義為節約能源並減少二氧化碳排放量，二氧化碳是造成全球暖化與氣候變遷的主因，因此利用節約能源的方式即能達成減碳的目標，大家都為生存的環境多盡一點力。
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參與經濟部能源局舉辦之節能績優選拔活動，榮獲「2015年全國節能減碳傑出獎（第一名）」，傑出獎全國僅6個單位，本院為醫界惟一。且於2016年9月舉辦「節能績優獎傑出獎系列觀摩研討會」。
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