為加強保障職業災害勞工及其家屬之經濟生活，合理分擔雇主之職業災害補償責任風險，並連結職業災害預防與重建業務，以建構包括預防、補償及重建完整體系之職業災害保障制度為目標，促進社會安全，故制定「勞工職業災害保險及保護法」以完善勞工保障。
因現行職災保險制度仍存在一些問題：
對勞工而言：受限於勞保綜合保險體系，無法因應勞工需求調整加保及給付規定。
對雇主而言：保險給付與勞基法職災補責任有差距，小企業雇主無法提供勞工參與重建。
因此透過「勞工職災保險及保護法」的立法，建構包含預防、補償及重建的完整體系，行政院在110年4月30日制定公布，自111年5月1日施行。
新法主要分為四大主軸
擴大納保範圍
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事業單位不論勞工人數，由雇主加保（四人以下也要加保）。
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不固定雇主或自營業者，由工會加保（參加職業工會勞工）。
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受雇於自然人或實際從事勞動者（未登記事業單位）可以前往勞保局網站、便利超商多媒體事務機或職業工會或產業工會等地加保。
給付保障全面提升
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立法前 |
立法後 |
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傷病給付第一年按投保薪資70%發給 第二年按50%發給 |
傷病給付前兩個月按投保薪資100%發給 之後以70%發給 |
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失能年金以年資計算
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失能年金依失能程度按投保薪資70%、50%、20%發給
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遺屬年金以年資計算 |
加保期間死亡，遺屬年金按投保薪資50%發給，不符年金條件可請領一次金 |
擴大津貼補助
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職災傷病住院期間或因此失能生活無法自理，可申請照護補助。
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輔具需求申請補助。
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退保確診職業病，以可以申請醫療補助、失能及死亡津貼。
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未加保勞工，萬一職災也有照護、失能、死亡補助。
災前災後，有預防重建
成立財團法人職業災害預防與重建中心，以提供下列服務:
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落實職災預防，減少職災發生
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完善重建措施，讓職災勞工盡快重返職場
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提供醫療復健到職業重建的完整服務
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強化個管服務機制，提供個別化服務
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提供職能復健，協助雇主擬定復工計畫
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透過職能評估、強化訓練及復工協助等，協助職業災害勞工提升工作能力恢復原工作。
將勞工保險條例的職業災害保險，及職業災害勞工保護法的規定予以整合，除擴大納保，受僱勞工到職即有保障，一旦發生職災，政府有給付保證；提升各項給付，勞工災後生活有保障；雇主也藉由繳納少許保費，讓勞工獲得大保障，雇主更有效分攤補償責任；並整合職災預防與重建業務，使整體職災保障制度更完善。
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