響應「健康台灣」政策深化醫療創新！羅東博愛醫院11件卓越成果獲全國研討會發表

醫療品質的進步，來自第一線醫療人員對照護細節的不斷精進，更仰賴研究創新與跨專業合作，將臨床問題轉化為改善行動。響應國家推動「健康台灣」政策願景，羅東博愛醫院持續深化臨床研究、智慧科技醫療及人才培育，積極將第一線照護經驗轉化為具體改善成果。

由醫策會、台灣醫院協會及台灣醫務管理學會聯合主辦的「台灣健康照護聯合學術研討會」，於11月6日舉辦頒獎典禮。本院共有11件研究與實務改善成果獲選發表，包含3件口頭發表及8件海報發表，投稿成果錄取件數位居全國前20名，更在頒獎典禮中一舉奪得四項優秀論文獎項：海報優秀論文獎-ER郭慧敏、口頭發表優秀論文獎-3FICU林雅慧、優秀海報人氣獎-ER郭慧敏、9F羅雅玲，展現本院在臨床照護品質、護理創新、數位醫療及永續發展等領域的實踐成果。

護理用心被看見！第一線同仁從照護現場發掘問題

羅東博愛醫院護理部賴寶琴主任表示，護理同仁在照顧病人的第一線，憑藉著「多想一步、多做一點」的用心，觀察病人的實質需要與臨床照護痛點。她感謝同仁在繁忙的臨床工作之餘依然熱情投入研究，「能夠在全國醫學中心與區域醫院共同參與的學術平台上，讓護理同仁持續耕耘的改善成果被看見，這是對護理專業最大的鼓勵。」

本次發表的護理專案主題多元，涵蓋「病人安全與品質促進」、「病人參與與醫品病安」、「優化職場與降低負荷」、「醫療創新與數位賦能」以及「淨零轉型與醫療永續」五大核心面向。投稿內容切中臨床痛點：包括新生兒體溫維護、心臟手術術後照護品質改善、急診與加護病房照護優化等。此外，面對近年護理職場的挑戰，護理部也積極推動「新進護理師復原力與留任率改善」及「護理人員心理韌性提升」等主題專案，透過研究、創新與團隊合作持續改善醫療服務的成果。

導入生活型態醫學 提升護理團隊心理韌性

在健康台灣深耕計畫的政策指引下,羅東博愛醫院致力於優化醫療工作條件,多元人才培育,智慧醫療科技及社會責任醫療永續之創新策略,尤其在範疇一目標的人才培育與留任多元策略上,在全院齊心共赴中創下顯著成效,新進護理師試用期離職率由112年23.8%降至115年10月為10.2%;此次獲邀口頭發表的優秀海報中，護理部何春玉督導分享了「提升護理人員心理韌性與復原力之初探——以生活型態醫學介入策略」。分享臨床護理工作步調緊湊、高壓且充滿挑戰，護理部近年除致力於提升臨床照護品質外，更將照護視角延伸至護理人員本身的身心健康與人才留任之永續發展策略。

隨著羅東博愛醫院積極推動生活型態醫學，護理部率先將「生活型態醫學」的實踐策略導入護理職場，引導護理人員在日常中建立自我照顧與壓力調適習慣。這項專案不僅具體提升了第一線同仁的心理韌性與抗壓復原力，也展現院方打造友善健康職場的決心，讓護理同仁能在充滿支持與溫度的環境中安心發揮專業，為鄉親提供高品質的醫療照護。

打造發揮專業舞台 攜手守護宜蘭鄉親

羅東博愛醫院王文斌院長表示，醫療品質的提升來自第一線同仁持續精進與跨專業團隊的共同努力，此次十一件研究成果獲選全國研討會發表中，醫療創新與數位賦能及淨零轉型與醫療永續的領域表現更是成績亮眼，在結合HIS與智慧輸液幫浦之雙向防錯機制、導入人工智慧藥櫃給藥安全與以機器人學習整合資料建構骨質疏鬆風險預測模型等成果亮麗，為本院致力智慧醫療與數位轉型達成ESG減碳醫療永續之效益，在此恭賀並感謝團隊在醫療品質的熱情與堅持，展現本院推動「健康台灣深耕計畫」的階段性成果。

未來，博愛醫院將持續深化臨床研究、智慧科技應用、人才培育及醫療永續，將研究創新轉化為實際照護行動，並串聯區域醫療資源，提升宜蘭地區醫療服務品質與照護韌性，讓鄉親在地就能獲得更安全、智慧且有溫度的全人照護，持續實踐健康台灣的政策願景。

表一：2026年台灣健康照護聯合學術研討會發表論文清單

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